Dažas būtiskas atziņas par garīgo vadību...

2. februāris, 2018 pl. 11:39,

Garīgā vadītāja galvenais devums ir prasīt atbildību, atbalstīt lēmumu pieņemšanā un sniegt ieskatu jautājumos, lēmumos un dzīves virziena noteikšanā, kas ietekmē cilvēka garīgumu (iekšējās dzīves motivāciju) un briedumu (patiesības integrēšanu dzīvē).

Vienkārši sakot sakot, garīgais vadītājs veicina mācekļa garīgo attīstību un briedumu viņa vai viņas dzīves konkrētos kritiskos brīžos.

Garīgais vadītājs ir dievbijīgs, nobriedis Kristus sekotājs, kurš dalās savās zināšanās, prasmēs un dzīves filosofijā par to, ko nozīmē arvien vairāk līdzināties Kristum visās dzīves jomās.

Garīgā vadīšana ir intensīvas pārdomas.

Garīgā vadība, padomdošana un līdzgaitniecība nav vieglprātīga iegriba, bet gan nepieciešamība. Tā palīdz sekmīgi sekot Kristum un pabeigt savu dzīvi labi.

Garīgais vadītājs:

palīdz kristiešiem izvērtēt savu attīstību;
norāda uz garīgās dzīves stiprajām un vājajām pusēm;
palīdz kristiešiem atpazīt savas vajadzības un uzņemties iniciatīvu, lai veicinātu pārmaiņas un izaugsmi;
sniedz ieteikumus, kā veicināt izaugsmi un dziļumu;
kļūst par cilvēku, kas prasa atbildību un tā palīdz kristiešiem garīgi nobriest.

Garīgais vadītājs palīdz mums izšķirt un izvērtēt savu daudzveidīgo motivāciju un no jauna koncentrēties uz Kristu tajos brīžos, kad liela aizņemtība vai dzīšanās pēc cilvēku atzinības padara mūsu prioritātes neskaidras.

Garīgajiem vadītājiem ir jāpazīst Dievs un Viņa Vārds, jāaug attiecībās ar Dievu un Viņa Vārda izpratnē un jāpazīst dzīve. Viņiem nav jābūt teologiem un psihologiem. Viņiem ir jābūt cilvēkiem, kuri ir pietiekami ilgi dzīvojuši šo dzīvi kopā ar Dievu. Viņi spēj saprast izaicinājumus un zina, kas ir vajadzīgs, lai izturētu grūtības un saglabātu pazemību, saņemot svētību. Viņi zina, kā izdzīvot Dieva gribu, neskatoties uz kārdinājumiem.

Visiem nobriedušiem kristiešiem laiku pa laikam būs vajadzīgs garīgais vadītājs. Patiesībā vadītājiem, kuriem ir nozīmīga ietekme, garīgais vadītājs ir īpaši vajadzīgs. Garīgā vadība veicina tik būtisko atbildību personiskās integritātes (vārdu un darbu saskaņas, rakstura stabilitātes) jomā un arī palīdz cīnīties ar kārdinājumiem, kas parasti nāk līdzi šādiem amatiem.

Atziņas ņemtas no grāmatas "Mentorings", 59. - 67. lpp.